Hoeveel mensen moeten er in het nieuwe College van Bestuur zitten? Moeten ze benoemd of verkozen worden? En wanneer dan? In de hal van het Maagdenhuis werd gisteravond gediscussieerd over nieuwe leden van het CvB. De Raden van Toezicht van UvA en HvA zijn daarbij aan zet, maar schitterden door afwezigheid. Ook opvallend: een eventuele verkiezing van de nieuwe collegeleden kwam niet aan de orde, terwijl daar de afgelopen maanden veelvuldig om is gevraagd. Liever gezegd: om is geschreeuwd.
Gisteravond ging het vooral over hoe en wanneer de nieuwe collegeleden moeten worden benoemd door de Raden van Toezicht (RvT). De RvT’s, onder leiding van Atzo Nicolaï, hebben de medezeggenschapsorganen van UvA en HvA gevraagd aan het eind van deze maand een visie op het profiel en de aanstelling van een nieuwe collegevoorzitter te geven.
Han Boels | Foto: Danny Schwarz
HvA-hond zoekt baasje
Veel te snel, zo vond men. Des te meer omdat de UvA en de HvA diametraal tegenover elkaar bleken te staan. ‘Tot nu toe is de hele discussie vooral een UvA-feestje, terwijl het een UvA-HvA-feestje moet zijn,’ vond Centrale Medezeggenschapsraad-voorzitter Han Boels. Hij vergeleek het profiel van de nieuwe CvB-leden met zijn privé-situatie. ‘Thuis heb ik een hond en die heeft leiding nodig. Zo kijk ik ook naar het CvB. Wij hebben leiding nodig. Dat zie ik als taak van het CvB.’
Hoongelach volgde, vooral van de kant van de UvA-deelnemers aan het debat. ‘Wij hebben helemaal geen behoefte aan doortastende leiders, wij willen dat dat het CvB investeert in vertrouwen en naar ons luistert en niet andersom,’ zei UvA-student en voormalig Maagdenhuisbezetter Teun. Hij vroeg zich bovendien af hoe het debat van gisteravond kon plaatsvinden in afwezigheid van de leden van de Raad van Toezicht. ‘Waar is Atzo Nicolaï? Waar is Marleen Barth? Ze hebben geen tijd om hier te zijn? Dan kunnen ze ook wel meer tijd nemen voor de aanstelling van nieuwe bestuursleden.’
De UvA wil tijd winnen
Dat enige haast geboden is, ontging niemand. Louise Gunning is een maand geleden vertrokken en de termijn van interim-voorzitter en UvA-rector magnificus Dymph van den Boom loopt in september af. Zij zal bij de volgende dies natalis van de UvA, in januari 2016, het stokje willen overdragen. De vraag is echter of er dan al een volledig missionair bestuur benoemd zal moeten worden. De Raad van Toezicht en een groot aantal HvA'ers vindt van wel, maar aan de UvA twijfelt men. Daar wil men liever de uitkomst van de commissies governance en financiën afwachten.
Radboud Winkels
‘Die commissie wordt helemaal ingericht vanuit en via de UvA. Het gevaar is dat de HvA buiten spel staat,’ was een van de opmerkingen uit de zaal. ‘Een nieuwe bestuursstructuur moet op beide instellingen draagvlak en vertrouwen hebben.’ Het hele zittende CvB – inclusief HvA-rector Huib de Jong – heeft zich eerder al gecommitteerd aan de uitkomsten van de commissie. Maar die commissie is nog niet eens aangesteld, laat staan dat er aanbevelingen zijn.
Tijdelijke oplossingen
Radboud Winkels (voorzitter van de Centrale Ondernemingsraad) gaf een voorzetje voor een tijdelijke oplossing. Hij stelde het idee voor een gelijktijdige benoeming van én een nieuwe CvB-voorzitter én een nieuwe rector magificus te verlaten. ‘We zouden de procedure kunnen splitsen en snel over kunnen gaan tot benoeming van een CvB-voorzitter. Voor de nieuwe rector magnificus nemen we dan meer tijd, zodat ook de aanbevelingen van de commissies kunnen worden meegenomen in de besluitvorming.’
Public hearings
Een aanzienlijk deel van de UvA-aanwezigen leek te voelen voor nieuwe interim-bestuurders, die de conclusies van de commissie governance gaan uitvoeren. Daarna zouden er dan definitieve bestuurders kunnen worden aangesteld. Maar hoe moeten die bestuurders worden aangesteld? Het woord ‘verkiezing’ viel niet, maar hoogleraar Guy Geltner pleitte op zijn minst voor public hearings, waarbij kandidaten zich eerst presenteren aan de UvA-HvA-gemeenschap en er niet weer plotseling een kandidaat uit de hoge hoed tevoorschijn komt.
Er werden ook totaal andersoortige oplossingen voorgesteld. Promovendus Sicco de Knecht deed dat bijvoorbeeld. ‘We kunnen overwegen CvB-leden aan te stellen voor drie dagen in de week, de rest van de week kunnen ze dan onderwijs- en onderzoektaken verrichten,' opperde hij. 'We zouden dan kunnen denken aan een CvB van tien of vijftien leden.’ Hij suggereerde dat het wat hem betreft mogelijk zou moeten zijn collegeleden ‘een nul-aanstelling’ te geven, zodat besturen niet langer hoofdtaak is.
Snelle commissies of snelle benoemingen
Vicerector Edgar du Perron concludeerde aan het eind van de avond dat de algemene opvatting van de aanwezigen was dat de tijd genomen moet worden voor de benoeming van een nieuw bestuur. Du Perron leek bovendien begrip te hebben voor de opvatting dat de uitkomsten van de commissies daarbij meegenomen moeten worden. ‘Maar dan moeten de commissies wel snel aan de slag en voortgang maken. Hoe langer de commissies aan het werk zijn, hoe meer urgentie ontstaat om toch snel een volwaardig bestuur te benoemen.’
Humanities Rally-voorman Tivadar Vervoort vatte de avond achteraf als volgt samen: 'Er is duidelijk nog geen duidelijkheid. Ik zou willen dat de medezeggenschap doorgeeft aan de RvT's dat het nu echt nog te vroeg is om aan een benoemingsprocedure te beginnen.’
Gisteravond ging het vooral over hoe en wanneer de nieuwe collegeleden moeten worden benoemd door de Raden van Toezicht (RvT). De RvT’s, onder leiding van Atzo Nicolaï, hebben de medezeggenschapsorganen van UvA en HvA gevraagd aan het eind van deze maand een visie op het profiel en de aanstelling van een nieuwe collegevoorzitter te geven.
Han Boels | Foto: Danny Schwarz
HvA-hond zoekt baasje
Veel te snel, zo vond men. Des te meer omdat de UvA en de HvA diametraal tegenover elkaar bleken te staan. ‘Tot nu toe is de hele discussie vooral een UvA-feestje, terwijl het een UvA-HvA-feestje moet zijn,’ vond Centrale Medezeggenschapsraad-voorzitter Han Boels. Hij vergeleek het profiel van de nieuwe CvB-leden met zijn privé-situatie. ‘Thuis heb ik een hond en die heeft leiding nodig. Zo kijk ik ook naar het CvB. Wij hebben leiding nodig. Dat zie ik als taak van het CvB.’
Hoongelach volgde, vooral van de kant van de UvA-deelnemers aan het debat. ‘Wij hebben helemaal geen behoefte aan doortastende leiders, wij willen dat dat het CvB investeert in vertrouwen en naar ons luistert en niet andersom,’ zei UvA-student en voormalig Maagdenhuisbezetter Teun. Hij vroeg zich bovendien af hoe het debat van gisteravond kon plaatsvinden in afwezigheid van de leden van de Raad van Toezicht. ‘Waar is Atzo Nicolaï? Waar is Marleen Barth? Ze hebben geen tijd om hier te zijn? Dan kunnen ze ook wel meer tijd nemen voor de aanstelling van nieuwe bestuursleden.’
De UvA wil tijd winnen
Dat enige haast geboden is, ontging niemand. Louise Gunning is een maand geleden vertrokken en de termijn van interim-voorzitter en UvA-rector magnificus Dymph van den Boom loopt in september af. Zij zal bij de volgende dies natalis van de UvA, in januari 2016, het stokje willen overdragen. De vraag is echter of er dan al een volledig missionair bestuur benoemd zal moeten worden. De Raad van Toezicht en een groot aantal HvA'ers vindt van wel, maar aan de UvA twijfelt men. Daar wil men liever de uitkomst van de commissies governance en financiën afwachten.
Radboud Winkels
‘Die commissie wordt helemaal ingericht vanuit en via de UvA. Het gevaar is dat de HvA buiten spel staat,’ was een van de opmerkingen uit de zaal. ‘Een nieuwe bestuursstructuur moet op beide instellingen draagvlak en vertrouwen hebben.’ Het hele zittende CvB – inclusief HvA-rector Huib de Jong – heeft zich eerder al gecommitteerd aan de uitkomsten van de commissie. Maar die commissie is nog niet eens aangesteld, laat staan dat er aanbevelingen zijn.
Tijdelijke oplossingen
Radboud Winkels (voorzitter van de Centrale Ondernemingsraad) gaf een voorzetje voor een tijdelijke oplossing. Hij stelde het idee voor een gelijktijdige benoeming van én een nieuwe CvB-voorzitter én een nieuwe rector magificus te verlaten. ‘We zouden de procedure kunnen splitsen en snel over kunnen gaan tot benoeming van een CvB-voorzitter. Voor de nieuwe rector magnificus nemen we dan meer tijd, zodat ook de aanbevelingen van de commissies kunnen worden meegenomen in de besluitvorming.’
Public hearings
Een aanzienlijk deel van de UvA-aanwezigen leek te voelen voor nieuwe interim-bestuurders, die de conclusies van de commissie governance gaan uitvoeren. Daarna zouden er dan definitieve bestuurders kunnen worden aangesteld. Maar hoe moeten die bestuurders worden aangesteld? Het woord ‘verkiezing’ viel niet, maar hoogleraar Guy Geltner pleitte op zijn minst voor public hearings, waarbij kandidaten zich eerst presenteren aan de UvA-HvA-gemeenschap en er niet weer plotseling een kandidaat uit de hoge hoed tevoorschijn komt.
Er werden ook totaal andersoortige oplossingen voorgesteld. Promovendus Sicco de Knecht deed dat bijvoorbeeld. ‘We kunnen overwegen CvB-leden aan te stellen voor drie dagen in de week, de rest van de week kunnen ze dan onderwijs- en onderzoektaken verrichten,' opperde hij. 'We zouden dan kunnen denken aan een CvB van tien of vijftien leden.’ Hij suggereerde dat het wat hem betreft mogelijk zou moeten zijn collegeleden ‘een nul-aanstelling’ te geven, zodat besturen niet langer hoofdtaak is.
Snelle commissies of snelle benoemingen
Vicerector Edgar du Perron concludeerde aan het eind van de avond dat de algemene opvatting van de aanwezigen was dat de tijd genomen moet worden voor de benoeming van een nieuw bestuur. Du Perron leek bovendien begrip te hebben voor de opvatting dat de uitkomsten van de commissies daarbij meegenomen moeten worden. ‘Maar dan moeten de commissies wel snel aan de slag en voortgang maken. Hoe langer de commissies aan het werk zijn, hoe meer urgentie ontstaat om toch snel een volwaardig bestuur te benoemen.’
Humanities Rally-voorman Tivadar Vervoort vatte de avond achteraf als volgt samen: 'Er is duidelijk nog geen duidelijkheid. Ik zou willen dat de medezeggenschap doorgeeft aan de RvT's dat het nu echt nog te vroeg is om aan een benoemingsprocedure te beginnen.’
Ik distantieer mij volledig van de ongelukkig gekozen metafoor dr Vz @CMR_HvA in #maagdenhuis debat over benoeming CvB. HvA is #geenhond!
— Pieter Claeys (@PieterClaeys) May 20, 2015
